Skip to content

آخرین مطالب

۵
بهمن

چرا فرار؟ – بخش دوم

 

ادامه بخش اول چرا فرار - دلایل من برای ترک ایران

  • سنت گرایی به جای عقل گرایی

ما اغلب به دنبال راحتی بیشتر هستیم. پس ترجیح می دهیم در کنار سنت های بعضا غلط زندگی کرده و عمر ببازیم، اما به جنگ و مبارزه علیه آنان نرویم. برای همین سرعت پیشرفت و بهبود اوضاع فرهنگی-اقتصادی در جامعه بسیار اندک است. معمولا انسانهای متفاوت به سختی مورد شماتت قرار گرفته؛ در حالی که انسانهای سنتی، محترم و مقبول باقی می مانند.
مثلا یکی از عجایب زندگی ما مراسم خاکسپاری است. به هر گوشه آن که نگاه می کنم، سنتهایی عجیب و گنگ می بینم که هرگز دوست ندارم برای خودم اجرا شود.
  • عدم رفع نیازهای طبیعی انسانها

همه ما نیازهایی که داریم که اگر در زمان مناسب رفع نشود، باعث به وجود آمدن مشکلات متعدد می گردد. مشکلاتی که علاوه بر خود شخص، جامعه را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. نیازهایی چون رابطه جنسی، شادی، عشق و روابط سالم اجتماعی. مثلا در مورد نیاز جنسی؛ … همان طور که می دانید به دلایل مختلف سن ازدواج بالا رفته است. از طرف دیگر جوانان مجرد به دلیل مشکلات مالی و فرهنگی، امکان جدا شدن از خانواده را ندارند. نتیجه: عدم ارضای نیازهای جنسی و به دنبال آن مشکلات فردی و اجتماعی که باعث پر شدن صفحات حوادث روزنامه های ما شده اند.
  • حس زرنگی

زرنگ بودن در نفس خود ویژگی بدی نیست؛ بلکه لازمه زندگی در دنیای مدرن می باشد. اما بسیاری از اعمالی که در دنیای ما زرنگی نامیده می شود، در واقع چیزی جز عقب ماندگی نیست. مثلا حرکت در جهت ورود ممنوع به قصد دور زدن ترافیک؛ در صف زدن؛ یا تولید کالای بی کیفیت جهت سود بیشتر. هر عمل بازتابی دارد که مطمئنا روزی به ما یا اطرافیانمان می رسد. وقتی این سبک زندگی جزئی از فرهنگ مردم باشد، بدون شک خود شما نیز روزی از “زرنگی” شخص دیگری ضربه خواهید خورد.
  • چاپلوسی

شاید این ویژگی یکی از تبعات دیکتاتور منش بودن ما باشد. هیچ وقت با بزرگتر از خود مخالفت نمی کنیم؛ اغلب چیزی را می گوییم که باعث خوشحالی رییسمان باشد؛ اما از درون زجر کشیده و به زمین و زمان بد و بیراه می گوییم. علاوه بر این، بالادستی (یاد دوست) ما هیچ گاه انتقادی سازنده دریافت نکرده و در نتیجه همه عمر درجا می زند.
  • تحریمهای بین المللی

به دلایل مختلف، ما از بسیاری خدمات بین المللی محروم هستیم. از عدم تامین قطعات هواپیما و مشکلات ناشی از آن تا پیدا نکردن اسم کشورمان در لیست کشورهای تحت پوشش یک سایت یا نرم افزار، عدم امکان خرید آنلاین کالا و خدمات خارجی، عدم امکان انتقال آسان پول از طریق سیستم پی پل، و چیزهایی از این دست.
  •  بی ارزشی جان انسان

سهل انگاری در همه ارکان جامعه دیده می شود؛ حتی در زمینه حفظ جان انسانها. جاده های خطرناک، خودرو های بی کیفیت، ساحلهای بدون گارد نجات، تاخیر در رسیدن آمبولانس به محل حادثه، بی کفایتی برخی از پزشکان، هواپیماهای فرسوده،…. همه و همه سالیانه باعث از دست رفتن جان هزاران نفر می شود. حتی قوانینی وجود دارد که اختیار جان کودک در دست پدرش است. پرونده های کودک آزاری گاه و بی گاه در صدر اخبار قرار می گیرند … بدون اینکه بتوان اقدام موثری در پیشگیری از آن انجام داد.
همشهری – آمار سال ۹۰: هر ۲۵ دقیقه یک ایرانی در تصادف خودرو می میرد. تعداد افراد کشته و مصدوم تصادفات ۱۰ سال گذشته در ایران، بیش از دو میلیون و ۲۲۰ هزار نفر.
  • آزادی

آزادی بیان، پوشش، عقیده و رفتار، کالای نایابی است که رفته رفته در حال رخت بربستن از ذهن ما به عنوان یک نیاز اساسی می باشد. بسیاری از این محدودیتها توسط خود ما ایجاد می شود. مثلا تصور کنید دوچرخه سواری ِ یک خانم در خیابان را که موجب تعجب مردم می شود!
  • روابط انسانی

به دلیل وجود محدودیتها در زمینه ارتباطات آزاد و طبیعی دو جنس مخالف، رفتاری بیمارگونه در بستر جامعه شکل گرفته است که ریشه بسیاری از هنجارها و جنایات اجتماعی می باشد. به زبان ساده دو جنس مخالف نمی توانند به سادگی در کنار یکدیگر قرار بگیرند … چه در محیط کار یا دانشگاه، چه در یک تاکسی شهری!
  • عدم وجود امکانات لازم برای معلولین یا افراد مسن

به سختی از دوران پیری می ترسم. از آنجا که در ۲۰ یا ۳۰ سال آینده، بخش اعظم جمعیت کشور را افراد ۶۰ تا ۷۰ ساله تشکیل می دهند، مشکلات دو چندان خواهد شد. مشابه همان مشکلاتی که نسل ما پشت درهای دانشگاه داشت؛ … در واقع همان ترافیک سنگین، به پشت در بیمارستانها خواهد رسید.
  • طبقه بندی انسانها بر اساس شغل و ثروت

نیاز چندانی به توضیح نیست؛ احترامی که برای یک دکتر قائلیم، برای یک راننده تاکسی قائل نیستیم. شاید طبیعی به نظر برسد. ولی بسیاری از مردم دنیا، افراد را بر اساس انسانیت و شرف تقسیم بندی می کنند.
  • هدر رفتن استعدادها

در ایران هیچ روش یا سیستمی برای کشف استعداد کودکان و نوجوانان وجود ندارد. به دنبال آن، رشته دانشگاهی و شغل نیز به دلیل محدودیت در پذیرش یا بی اطلاعی از ماهیت آن، معمولا مورد علاقه دانشجو یا کارمند نیست. هنگامی که شغل شخص مورد علاقه اش نباشد، به راحتی خسته شده و بازدهی و در نتیجه کیفیت کارش کاهش پیدا می کند. از زاویه دیگر این زندگی افراد است که بیهوده و بی هیجان سپری شده تا به پایان برسد.

 

درانتها لازم می دانم اضافه کنم که مهاجرت نسخه ای نیست که بتوان برای همه پیچید … حتی کسانی که با تمام دلایل عنوان شده موافق باشند. امید است روزی ایران به جایگاهی که شایسته آن است برسد.

انگیزه شما برای مهاجرت چیست؟/چه بوده است؟

_________________________________

مطالب مرتبط سایر دوستان

 

  1. من ایران را دوست دارم، ولی… | نسوان مطلقه معلقه
  2. چرا اومدیم استرالیا | سکوت سفید
  3.  به سرکار خانم جولیا گیلارد | جاناتان مرغ دریایی
  4. ایرانی | هایکر
  5. مهاجرت یا فرار | هایکر
  6. حالم بد است | دامون

 

۲۰
دی

دوره انتظار – از لاج تا ویزا

 

توضیح بعد از انتشار: پس از تغییرات جولای ۲۰۱۲ و تبدیل سیستم اسکیل ورکر به اسکیل سلکت، ویزای ۱۷۵ به ۱۸۹، ویزای ۱۷۶ به ۱۹۰ و ویزای موقت ۴۷۵ به ۴۸۹ تغییر یافت.

مطلع بودن از زمان انتظار -هرچند که تقریبا ناممکن است- می تواند به داشتن برنامه ای مناسب کمک نماید. بهترین راه برای تخمین حدودی این دوره (از لاج تا صدور ویزا)، بررسی زمان انتظار پرونده های مشابه است. همانطور که احتمالا اطلاع دارید، سایت Our Giant Leap به جمع آوری اطلاعات پرونده مهاجرتی ایرانیان می پردازد که در قالب یک فایل اکسل قابل دسترسی است. با استفاده از جدول موجود که حاوی اطلاعات ۲۳۲ ویزای صادره تا پایان سال ۲۰۱۱ می باشد، گزارشاتی بر اساس نوع ویزا، شهر مقصد، وکیل و شغل استخراج نمودم که در این مطلب ارائه خواهد شد. در انتها نیز لینک دانلود گزارش و اطلاعات بیشتر قرار می گیرد.

 

  • میانگین کلی

میانگین

 

  • میانگین بر اساس نوع ویزا

نوع ویزا
میانگین ۳٫۸ ماه برای ویزای ۴۷۵ (موقت مناطق کم جمعیت) در سال ۲۰۱۱ قابل توجه است.

 

  • میانگین بر اساس شهر مقصد

شهر

 

  • میانگین بر اساس وکیل / مشاور

وکیل / مشاور

 

 

۱
دی

اسکیل سِلکت جایگزینی برای اسکیل وُرکر استرالیا

 

در راستای اعلان اداره مهاجرت استرالیا در تاریخ ۱۰ می ۲۰۱۱، از ۱ جولای ۲۰۱۲ (۱۰ تیر ۹۱) روش جدیدی تحت عنوان Skilled Migrant Selection Register که اختصارا SkillSelect نامیده می شود جایگزین روش Skill Worker می گردد. در این روش متقاضیان می بایست قبل از لاج، تقاضانامه ای تحت عنوان Expression of Interest یا EOI را به صورت آنلاین تکمیل نموده تا در صورت واجد شرایط بودن دعوتنامه مورد نیاز برای لاجمنت و یا اسپانسرشیپ را دریافت کنند.

SkillSelect چگونه عمل می کند؟

۱- ویزای متخصص مستقل یا متخصص با اسپانسر خانواده:  پس از ثبت آنلاین EOI، امتیاز متقاضی محاسبه شده و در مخزن تقاضانامه می گیرد. سپس در روز اول هر ماه، کلیه تقاضانامه های موجود بر اساس امتیاز سرت شده و طبق ظرفیت خالی و برنامه هر گروه شغلی، به کسانی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند، دعوتنامه اعطا می گردد. لازم به ذکر است که این پروسه به صورت خودکار و بدون دخالت کارمندان اداره مهاجرت انجام می شود.

۲- ویزای اسپانسری ایالتها، مناطق کم جمعیت و کارفرمایان: ادارات مهاجرت ایالتی و منطقه ای و همچنین کارفرمایان می توانند جهت اعطای اسپانسرشیپ، در هر زمان به مخزن EOI مراجعه نموده و از میان متقاضیان این گونه ویزاها، واجدین شرایط را انتخاب و دعوتنامه لازم را صادر نمایند.

EOI شامل چه اطلاعاتی است؟

این فرم شامل مشخصات شخصی، تحصیلات، سوابق کاری، سطح زبان و کد/عنوان شغل مورد تقاضا می باشد. در EOI بنا به صلاحدید یا واجد شرایط بودن، می توان یک یا چند نوع ویزا را انتخاب نمود. در این مرحله نیازی به ارائه مدارک نیست و اطلاعات صرفا در جدولی به صورت آنلاین تکمیل می گردد.

مدت زمان اعتبار EOI و دعوتنامه

EOI تا ۲ سال یا زمان صدور ویزا یا اخذ اسپانسر معتبر است؛ هر کدام که زودتر اتفاق بیفتد. متقاضیان می توانند در طول ۲ سال اعتبار، EOI را ویرایش و تکمیل نموده و پس از آن یک تقاضانامه کاملا جدید ثبت نمایند. پس از دریافت دعوتنامه، متقاضیان ۶۰ روز فرصت دارند تا به صورت آنلاین لاج نمایند. نکته مهم در این مرحله این است که در زمان لاج، کلیه مدارک (از جمله کارنامه آیلتس) مورد نیاز است. در نتیجه توصیه می شود قبل از تکمیل EOI تمهیدات لازم انجام پذیرد. در غیر این صورت دعوتنامه متقاضی باطل شده و مجددا به صف انتظار بر می گردد.

چقدر شانس داریم؟

در این روش میزان شانس علاوه بر ظرفیت رشته، بستگی به رتبه متقاضی و در نتیجه امتیاز سایر متقاضیان (رقبا) دارد؛ درست مثل کنکور! یعنی ممکن است حداقل امتیاز لازم برای رشته های مختلف یا ماههای مختلف فرق داشته باشد.

اما آیا می توان از رتبه خود مطلع شد؟ جواب منفی است. از آنجا که محتویات مخزن EOI مرتبا تغییر می کند، رتبه ما هم مدام بالا و پایین می رود. اما اداره مهاجرت هر ماه بعد از اعلام نتایج، کمترین امتیاز دریافت کنندگان دعوتنامه (امتیاز آخرین نفر) را به تفکیک هر شغل اعلام می کند. پس با توجه به امتیازات، تا حدودی می توان میزان شانس خود را تخمین زد.

مزایای روش اسکیل سلکت

زمان رسیدگی کوتاهتر، تطابق بیشتر و به روزتر با نیاز بازار کار استرالیا، انتخاب بهترین متخصصین از میان متقاضیان موجود، ایجاد دیتابیسی از متخصصین متقاضی برای ایالتها و مناطق کم جمعیت جهت تخمین آسانتر تخصصهای مورد نیاز آینده.

به نظر من مهترین مزیت این روش برای متقاضیان این است که در آن ِ واحد می توانند شانس برخورداری از انواع ویزا از سراسر استرالیا را داشته باشند و نیازی نیست خود را محدود به یک نوع ویزا یا اسپانسر نمایند.

چه کسانی باید EOI را تکمیل نمایند؟

اجباری: متقاضیان ویزای متخصص مستقل، متخصص با اسپانسر خانواده، متخصص با اسپانسر ایالتی و منطقه ای، سرمایه گذاری تخصصی

اختیاری: متقاضیان ویزای اسپانسر کارفرما و ویزای موقت سرمایه گذاری (بلند مدت)

 

برای جزئیات بیشتر، می توانید به لینک زیر مراجعه کنید:

اسکیل سلکت | اداره مهاجرت استرالیا

 

۲۷
آذر

افزایش نرخ ویزاهای استرالیا

 

نرخ بیشتر ویزاهای استرالیا از ۱ ژانویه ۲۰۱۲ افزایش پیدا می کند و مابقی نیز طی ۱۸ ماه آینده به تدریج افزایش خواهند یافت.

لازم به ذکر است هیچ یک از ویزاهای مهاجرت متخصصین (۱۷۵، ۱۷۶، ۴۷۵ و ۴۷۶) شامل افزایش قیمت ۱ ژانویه ۲۰۱۲ نشده است. هر چند گمان می رود نرخ این نوع ویزا در سال ۲۰۱۲ از ۲,۹۶۰ دلار به ۳,۴۰۰ دلار افزایش پیدا کند.

برای مشاهده لیست افزایش قیمت ۱ ژانویه به این لینک مراجعه نمایید.

 

۱۹
آذر

مقایسه شهرهای بزرگ استرالیا

 

در این پست شهرهای بزرگ استرالیا از نظر متوسط درآمد، هزینه زندگی، صنایع، آب و هوا و … مورد بررسی و مقایسه قرار می گیرند.

ضمنا در انتهای مطلب لینک دانلود جداول و همچنین منابع مورد استفاده نیز قرار داده شده است.

 

  • جمعیت و آب و هوا

جمعیت و آب و هوا

پرجمعیت ترین: سیدنی – کم جمعیت ترین: ادلاید | گرمترین: بریزبن – سردترین: سیدنی

 

  • مسکن و بازار کار
مسکن و بازار کار

ارزانترین خانه: ادلاید – گرانترین: سیدنی | بیشترین حقوق: پرت – کمترین: ادلاید | کمترین بیکاری: بریزبن – بیشترین: سیدنی

 

  • صنایع
صنایع

 

  • مقایسه هزینه های زندگی

هزینه های زندگیهزینه های زندگی در گرانترین شهر استرالیا (سیدنی) حدود ۱٫۵ برابر ارزانترین شهر استرالیا (هوبارت) می باشد.

 

  • مقایسه هزینه های زندگی در استرالیا با سایر کشورها
هزینه های استرالیا

 

 

_________________________________

منابع:

livingin-australia.com | australianexplorer.com | city-data.com | australia-migration.com | expatistan.com